常青街道金寨南路社区：“小管家”服务“大民生”紧握接力棒 守护居民“大幸?！?/h1>
初秋的清晨，牧童路的行人并不多，气温带着丝丝寒意。来自合肥市包河区常青街道金寨南路社区的3名“小管家”一边赶路一边商量当天的民情走访计划。自8月20日入职以来，“小管家”已经快速跨越“磨合期”，成为活跃在基层的重要力量。作为常青街道2022年首批“头雁工程”之一，金寨南路社区在辖区启动并实施“民情大走访”，“小管家”们以饱满的精神状态和务实的工作作风投入到“民情大走访”中。紧握传承的接力棒，社区有了“新帮手”，高校毕业生有了奋斗“大”舞台。
入职：缩短“磨合期”“小管家”成社区“新帮手”
今年，合肥市公开招考4000个社区“小管家”岗位，帮助高校应届毕业生就业，同时为基层补充“新鲜血液”。经过笔试、面试、体检等环节选拔，包河区共有358名“小管家”赴社区任职。8月20日，应届毕业生刘恒、臧晓云和郝雨欣正式加入金寨南路社区?！暗笔痹谌胫耙鞘缴希颐嵌甲隽俗晕医樯?，希望自己可以尽快熟悉社区环境，为基层工作增光添彩?！北弦涤诎不帐Ψ洞笱У年跋贫陨缜ぷ饔凶鸥羁痰奶寤?，“因为我妈妈就是一名社区工作者，所以我特别希望能将学习成果转化为工作动力?！标跋蒲≡裨诨闵缜婪徘啻?，成为广大高校毕业生的缩影。
“社区工作虽然辛苦，但是能为社区居民们服务，贡献自己的力量，我感到十分自豪?！北弦涤诔刂菅г旱暮掠晷来笱е餍薰愀孀ㄒ?，未来她希望可以用好所学知识，让社区宣传更有新意?！吧缜ü骼嘧ㄏ钆嘌导啊际Π锎谇币颇姓故净愎ぷ髡叩闹耙捣绮珊土己眯蜗?，不断提高社区‘小管家’为民服务本领，促进基层治理能力全面提升。”金寨南路社区党委书记、居委会主任史先扬介绍说，社区要选好、用好青年人才，更要爱护、留住青年人才。
传承：打好“服务牌”社区治理展现青春担当
“咚咚咚……”听到敲门声，家住紫光苑的许桂英缓缓打开房门，“奶奶好，我们来看您啦！”今年82岁的许桂英是一名独居老人，由于患有老年骨质疏松，许桂英很少出门?！靶」芗摇钡牡嚼矗迷景簿驳姆考浔涞萌饶址欠?。大家围坐在一起聊天，除了询问生活近况之外，“小管家”还认真记录老人对社区管理的建议和微心愿?！拔蚁不逗湍忝墙不?！”挥手道别时，老人的脸上始终挂着笑容。在每位“小管家”的手中，都有一本民情记事表，除了基础信息外，记录表还重点标注了群众反映的需求和问题，旨在把民情走访内容做深做实。
连日来，社区“小管家”按照居民年龄段依次走访，他们走过一个又一个小区、叩响一户又一户大门，用热情和活力给老人们带来快乐与温暖。当沟通遇到障碍时，“小管家”臧晓云会自动切换合肥话，用乡音和老人交谈，真正做到只为干事找办法，不为困难找借口?！白叻弥?，我感受到党和国家对于老年人的关注，同时我也感受到了社区整体氛围的和谐有爱?！薄靶」芗摇绷鹾惚硎?，导师们在工作上对大家十分支持，他要向前辈们好好学习，力争早日成为一名合格的社区工作者！据悉，金寨南路社区采取“一对一”帮带的模式对“小管家”们进行各项培训，充分发挥榜样作用，让“小管家”们打好“服务牌”，对群众始终保持一帮到底的钻劲。
融合：社区“小管家”+“红色小管家”开创社区美好未来
金寨南路社区是常青街道唯一的老城区社区，辖区有丝绸新村、江淮化肥厂等多个老旧小区。针对辖区居民老龄化、民生需求与矛盾纠纷多样化的特征。金寨南路社区依托“红管家”服务驿站，利用周末和节假日，常态化开展“6+X”特色志愿服务活动，结合节庆节点活动、大型活动和极端天气、特殊事件应急保障等主题开展志愿服务活动。
自“小管家”陆续上岗后，社区为民服务水平进一步提升，给构建党建引领城市基层治理新格局打下了良好基础。为了进一步深化党建引领城市基层治理，开展“全域提升善治包河”行动，金寨南路社区聚焦解决居民关心的痛点、难点问题，未来将在辖区内择优选配一批对群众有感情、对治理有热情、对工作有激情的党员骨干担任“红色小管家”。
责任编辑：包河先锋网
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入职：缩短“磨合期”“小管家”成社区“新帮手”
今年，合肥市公开招考4000个社区“小管家”岗位，帮助高校应届毕业生就业，同时为基层补充“新鲜血液”。经过笔试、面试、体检等环节选拔，包河区共有358名“小管家”赴社区任职。8月20日，应届毕业生刘恒、臧晓云和郝雨欣正式加入金寨南路社区?！暗笔痹谌胫耙鞘缴希颐嵌甲隽俗晕医樯?，希望自己可以尽快熟悉社区环境，为基层工作增光添彩?！北弦涤诎不帐Ψ洞笱У年跋贫陨缜ぷ饔凶鸥羁痰奶寤?，“因为我妈妈就是一名社区工作者，所以我特别希望能将学习成果转化为工作动力?！标跋蒲≡裨诨闵缜婪徘啻?，成为广大高校毕业生的缩影。
“社区工作虽然辛苦，但是能为社区居民们服务，贡献自己的力量，我感到十分自豪?！北弦涤诔刂菅г旱暮掠晷来笱е餍薰愀孀ㄒ?，未来她希望可以用好所学知识，让社区宣传更有新意?！吧缜ü骼嘧ㄏ钆嘌导啊际Π锎谇币颇姓故净愎ぷ髡叩闹耙捣绮珊土己眯蜗?，不断提高社区‘小管家’为民服务本领，促进基层治理能力全面提升。”金寨南路社区党委书记、居委会主任史先扬介绍说，社区要选好、用好青年人才，更要爱护、留住青年人才。
传承：打好“服务牌”社区治理展现青春担当
“咚咚咚……”听到敲门声，家住紫光苑的许桂英缓缓打开房门，“奶奶好，我们来看您啦！”今年82岁的许桂英是一名独居老人，由于患有老年骨质疏松，许桂英很少出门?！靶」芗摇钡牡嚼矗迷景簿驳姆考浔涞萌饶址欠?。大家围坐在一起聊天，除了询问生活近况之外，“小管家”还认真记录老人对社区管理的建议和微心愿?！拔蚁不逗湍忝墙不?！”挥手道别时，老人的脸上始终挂着笑容。在每位“小管家”的手中，都有一本民情记事表，除了基础信息外，记录表还重点标注了群众反映的需求和问题，旨在把民情走访内容做深做实。
连日来，社区“小管家”按照居民年龄段依次走访，他们走过一个又一个小区、叩响一户又一户大门，用热情和活力给老人们带来快乐与温暖。当沟通遇到障碍时，“小管家”臧晓云会自动切换合肥话，用乡音和老人交谈，真正做到只为干事找办法，不为困难找借口?！白叻弥?，我感受到党和国家对于老年人的关注，同时我也感受到了社区整体氛围的和谐有爱?！薄靶」芗摇绷鹾惚硎?，导师们在工作上对大家十分支持，他要向前辈们好好学习，力争早日成为一名合格的社区工作者！据悉，金寨南路社区采取“一对一”帮带的模式对“小管家”们进行各项培训，充分发挥榜样作用，让“小管家”们打好“服务牌”，对群众始终保持一帮到底的钻劲。
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金寨南路社区是常青街道唯一的老城区社区，辖区有丝绸新村、江淮化肥厂等多个老旧小区。针对辖区居民老龄化、民生需求与矛盾纠纷多样化的特征。金寨南路社区依托“红管家”服务驿站，利用周末和节假日，常态化开展“6+X”特色志愿服务活动，结合节庆节点活动、大型活动和极端天气、特殊事件应急保障等主题开展志愿服务活动。
自“小管家”陆续上岗后，社区为民服务水平进一步提升，给构建党建引领城市基层治理新格局打下了良好基础。为了进一步深化党建引领城市基层治理，开展“全域提升善治包河”行动，金寨南路社区聚焦解决居民关心的痛点、难点问题，未来将在辖区内择优选配一批对群众有感情、对治理有热情、对工作有激情的党员骨干担任“红色小管家”。
